为加强人才梯队建设，落实人才战略。7月25日，黄冈美丰化工科技有限公司“菁英计划”项目正式启动。黄州火车站经济开发区管委会书记宋金平、湖北黄冈应急管理职业学院副校长徐宙及相关学校领导，公司总经理刘建军、副总经理刘乔出席仪式，各部门负责人及“萌新”们参与，共同见证这一传承时刻。
会上，宋金平高度肯定了黄冈美丰在推动区域经济发展、技术创新及人才培养方面所做的积极贡献，同时期望黄冈美丰能够持续培养出更多行业精英，为地方经济高质量发展持续赋能。
徐宙表示，校企合作是推动教育与产业深度融合的关键路径。“菁英计划”的实施，为学院学子提供了宝贵的实践平台和学习机会，期待与黄冈美丰深化合作，共同培养出既懂技术又懂管理的复合型人才。对来美丰参加实习的同学们，刘建军寄予了深情期望。他表示，“菁英计划”是黄冈美丰对未来发展的坚定承诺。黄冈美丰将通过系统化的培训体系、实战化的项目锻炼以及个性化的职业规划，为每一位参与者提供广阔的成长空间，希望他们可以在美丰这个平台上大放光彩。
座谈环节，新入职的同学们踊跃发言，纷纷上台分享了他们在美丰工作的感受及心路历程。他们对公司独特的企业文化、舒适的工作环境以及高效协作的团队精神给予了极高赞誉，随后坚定地阐述了职业成长与未来发展规划。
活动中，杰出导师代表郑部长与众人深入交流。他细致阐述了成为卓越导师的必备素质与路径，深刻的话语引人深思。
往届优秀毕业生宋仕龙以自身经历为蓝本，深情回顾了从校园到职场的蜕变之旅，为初入职场的新人们点亮了一盏“明灯”。活动最后，新老员工双方隆重举行了拜师仪式，并正式签署了师徒带教责任书。这一庄严环节标志着“师带徒”这一深植于公司实践的人才培养传统再次焕发生机。
作为《MFCI人才发展三年规划》的关键一环，此次“菁英计划”通过精心匹配优质导师，以“传经验、帮成长、带未来”为核心，旨在加速新员工的角色适应与技能提升，帮助他们快速融入企业，更好地融入团队，从而提高团队凝聚力和企业整体竞争力。
在人力资源部的组织下，各部门将按照人才培养“721”模型通过一系列专业培训、轮岗锻炼以及导师一对一指导等方式，帮助每一位菁英成员快速成长。我们相信，通过大家的共同努力和不懈奋斗，一定能够实现个人价值与企业发展的双赢局面。
